WIN-WINを
アルメディアとともに

  

企業理念

"四方良し"の思想

近江商人の心得である「売り手良し」「買い手良し」「世間良し」の
"三方良し"の思想に「社員良し」を加えた"四方良し"の考え方を大切にしています。

当社は、開発・構築したITシステム・インフラを利用いただく買い手(エンドユーザー)の満足が起点と考えています。

買い手の満足が実現してこそ、直接お取引いただくお得意様(売り手)を満足させることが当社(売り手)の業績向上につながると考えます。
これらの満足のサイクルをとおして、当社社員ひとりひとりが成長と働き甲斐を実感し、心豊かな生活を実現できます。
そして最終的には、社会や地域への貢献を果たすことで社会的信用を築くことができると考えます。

経営ビジョン

エンドユーザー起点
  • お得意さまの先にいるお客さま(エンドユーザさま)の満足を達成することが、お得意さまの満足に直結するという信念のもと、"エンドユーザ起点"の考えを持ちます。
社員満足
  • 「厳しいけれども社員を大切にする暖かい会社」を目指します。
  • 勤怠管理を徹底することで、残業代をきちんと支払うとともに、社員の雇用と健康を守ります。
  • スキルアップやスキルチェンジの機会を積極的に与えます。
愛される会社
  • 「お客さまに愛され、協力会社に愛され、社員が愛する会社」を目指します。

代表メッセージ

代表取締役社長堀内 昂陽

私どもの創業は2002年。ITが揺動期から成長期へと本格移行が開始された時期に 当たります。
以来多くのお客様の依頼にお応えする形で、様々なIT分野の業務に 携わって参りました。

2019年4月の第二創業以降は、1.エンドユーザー起点
実際にシステムを使うエンドユーザーの満足を達成させるため、
・技術者は「より専門性を高める」
・お客様とは「より密着性を高める」
・DX実現のための提案 を行います。

2.社員満足
勤怠管理を徹底し、雇用・健康を守ります。

3.愛される会社
当社の価値を評価するのはお客様であり、その判断基準は
当社の技術に加え、人格(思考・心構え)にあると考えます。

2019年4月以降は、上記3点を実現させるため、
・組織を顧客別の体制に改定
・新人事制度、賃金制度改定
・システム開発センター・人材開発センターの設置
・受託開発の開始
を実施いたしました。

今後も、上記経営ビジョンを実現するための取組を進めてまいります。

会社概要

会社名
株式会社アルメディア・ネットワーク
ALLMEDIA NETWORK Co., Ltd.
本社所在地
〒546-0031
大阪府大阪市東住吉区田辺1丁目3番10号
連絡先
TEL:06-6690-0873
FAX:06-6690-0874
設立
2002年7月1日
資本金
1000万円
決算期
3月
従業員数
80名(2022年4月現在 グループ・契約社員を含む)
取締役
堀内 昂陽
取引銀行
三菱UFJ銀行 阿倍野橋支店
関西みらい銀行 本町営業部
顧問
須山 健 税務会計事務所
関連会社
株式会社アルメディア・メディカルラボ
株式会社アルメディア・ソリューションズ
役員体制
代表取締役会長 堀内 智子
代表取締役社長 堀内 昂陽
取締役 堀内 佑記
取締役 佐々木 裕一
監査役 牛窪 篤子
常務執行役員 小林 保智
(社長補佐 兼 広域カスタマーサービス本部 本部長)
執行役員 平野 敬市 (社長補佐 兼 事業統括部長)

各種認証・資格保有

  • プライバシーマーク認定事業所(認定番号 第20000367(06)号)
  • 労働者派遣事業 (許可番号 派27-302432) マージン率 38.6%(2024.6.1現在)
  • 有料職業紹介事業 (許可番号 27-ユ-302792)
  • Rubyシステムインテグレータ シルバー(認定番号S00056)
  • 大阪市女性活躍リーディングカンパニー 2014年大阪市認証
  • 大阪府「男女いきいき・元気宣言」事業者
  • 適格請求書発行事業者 登録番号 T7120001108039)

事業内容

システム開発・インフラ設計
  • 開発分野
    webシステム・業務システム・組込制御・RPAの開発
  • インフラ分野
    サーバ・ネットワーク・クラウド・仮想基盤の設計・構築・運用
DX支援、中小企業向けITコンサル

加盟団体

  • 一般社団法人ソフトウェア協会
  • 大阪商工会議所
  • 大阪商工会議所 女性会
  • 全国ソフトウェア協同組合連合会(JASPA)
  • ハイテクノロジー・ソフトウェア協会(HISCO)

取引先情報(五十音順)

株式会社アイル
株式会社NSD
株式会社オプテージ
株式会社システナ
情報技術開発株式会社
Sky株式会社
ソフトバンク株式会社
ダイキン工業株式会社
TISソリューションリンク株式会社
東洋紡株式会社
株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター
株式会社日立ソリューションズ
富士ソフト株式会社
三菱電機株式会社
株式会社ミライト・ワン・システムズ
株式会社ランドコンピュータ
など

組織体制

当社は、経営ビジョン「エンドユーザー起点」を
達成するための組織体制としています。

所在地一覧

大阪本社
システム開発センター
・人材開発センター

〒546-0031
大阪府大阪市東住吉区田辺1丁目3番10号
TEL:06-6690-0873 FAX:06-6690-0874
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本町CSセンター

〒550-0005
大阪府大阪市西区西本町1丁目8番2号
三晃ビル400
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東京営業所

〒105-0012
東京都港区芝大門1-10-11
芝大門センタービル10F
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福岡営業所

〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19
サンライフ第三ビル6階
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SDGs達成に向けた当社の取り組み

OUR APPROACH
当社の取り組み
SDGsの目標・ターゲット
FOR ALL
当社の取り組み①
TRAIN
A PERSON

当社の最重要資産は人材(社員)です。
当社の成長戦略の原動力である人材を開発するために、

  • 行動変革型研修の開催
  • IT技術資格取得の奨励

に取り組んでいます。
もちろん費用はすべて会社負担です。
当社への帰属意識を高めるだけでなく、業界で広く通用する人材づくりがモットーです。

SDGsの目標・ターゲット①

質の高い教育を
みんなに

技術的・職業的スキルなど、雇用、働きがいのある人間らしい仕事及び起業に必要な技能を備えた若者と成人の割合を大幅に増加させる。

QUALITY
EDUCATION
当社の取り組み②
WORKING
HOURS

成長を続けるIT業界の本丸に向けた事業領域拡張を中心とする成長戦略、効率化戦略そして基盤戦略といった様々な取組みにより、財務Indexは大幅に改善できました。
同時にこれらの付加価値の大半を主役である社員に還元しています。
会社の成長と社員への還元が「雇用の持続的な安定」につながっていると確信しています。

SDGsの目標・ターゲット②

働き甲斐も
経済成長も

すべての人のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワーク(働きがいのある人間らしい仕事)を推進する。

DECENT
WORK