SECURITY AND STABILITY
安心と安定が実感できる企業体力
自社・客先・在宅勤務など働く場所にかかわらず、勤怠管理を徹底することにより
※コロナ禍においても変わりません。
アプリで出退勤を入力
連携
毎朝、本部が勤怠をチェック！
財務Index(グループ連結）
GROWTH
常に成長し続ける組織力
アルメディアの戦略ピラミッドを軸とした取組みで、コロナ禍に関わらず、V時回復を実現しました。2027年度では、売上高10億円・営業利益率8%の達成をめざします。
職場には、あなたの師匠がいます。
ともに働く仲間がいます。
孤立することはありません。
先輩社員がバックアップします。
2020年7月より「現場技術者に権限と責任を委譲して、現場を中心に規模を拡大する」といった方針を発表。
客先現場でも現場責任者を中心としたチーム体制化を進め、「技術者同士のコミュニケーション」、「テクニカルスキルアップ」、「使えるビジネスパーソンづくり」が可能な環境ができてきた。
BACK UP
頼れるチームワークと結束力
産前産後休暇・育児休暇の
有効利用取得率
実績 2020年=2名、2021年=2名、2022年=2名
託児施設の確保が困難なことから、いずれのケースも、子女が1歳半～2歳まで育児休暇を延長。その後、元職復帰。
AMN育児休業相談窓口の開設(2022年4月1日)
社員からの問い合わせに幅広く説明・対応
年次有給休暇の有効利用
半日年休制度（2020年導入）が定着。使い勝手が良いと社員間で好評。